Responsable de Coordinación comercial

Comercial · Gijón

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Descripción

Desde Recruitment Solutions, buscamos a un Responsable de Coordinación Comercial para empresa de ingeniería creativa y fabricación especializada en proyectos de imagen corporativa y estructuras singulares.


Misión del puesto

Asegurar el correcto funcionamiento del proceso comercial de la compañia, organizando y estructurando la gestión de oportunidades desde su generación hasta su conversión en proyectos, coordinando a los diferentes equipos implicados. El objetivo principal será aportar orden, visibilidad y control al flujo comercial, optimizando la gestión de leads y facilitando la toma de decisiones.


Funciones principales:

Gestión y organización de oportunidades

  • Recepción y clasificación de leads procedentes de marketing
  • Priorización de oportunidades según criterios de negocio.
  • Asignación eficiente de leads al equipo comercial. Actualmente 4 comerciales y en crecimiento.
  • Seguimiento del estado de cada oportunidad.

Coordinación transversal

  • Actuar como punto de conexión entre marketing, equipo comercial y diseño.
  • Asegurar que las oportunidades relevantes avanzan correctamente dentro del proceso.
  • Coordinar la preparación de propuestas y presupuestos.

Estructuración de procesos comerciales

  • Definir e implantar procesos básicos de gestión comercial.
  • Establecer criterios claros de seguimiento y control.
  • Proponer mejoras en la organización del flujo de trabajo.
  • Apoyar en la implementación de herramientas (CRM, reporting, etc).

Soporte al equipo comercial

  • Apoyo en la organización del equipo y distribución del trabajo.
  • Colaboración en la futura especialización por sectores.
  • Acompañamiento en la mejora de la operativa comercial.


Alcance del puesto

  • Rol con foco en organización, coordinación y optimización del proceso comercial.
  • Sin responsabilidad directa inicial sobre la venta.
  • Con impacto transversal en varias áreas de la compañia.
  • Evolución posible hacia funciones más estratégicas en función del crecimiento.


Requisitos


  • Experiencia previa en coordinación de procesos comerciales, gestión de ofertas o soporte a equipos comerciales (mínimo 3 años valorable).
  • Capacidad para organizar, priorizar y hacer seguimiento de oportunidades y proyectos comerciales.
  • Habilidad para coordinar equipos.
  • Alta capacidad de organización y atención al detalle.
  • Buen manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel) y sistemas de gestión o CRM.
  • Habilidades de comunicación para la coordinación entre departamentos y con clientes en fase no comercial directa.
  • Perfil resolutivo, estructurado y con capacidad para trabajar en varios proyectos simultáneamente.







Compromiso con la igualdad de oportunidades
En Recruitment Solutions, valoramos la diversidad y la inclusión. Todas nuestras oportunidades de empleo están abiertas a cualquier persona sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos un entorno de trabajo equitativo, donde cada persona pueda desarrollarse profesionalmente en igualdad de condiciones.